一

参与制定机构战略规划与目标，参与决策机构业务方向与目标；

负责项目设计，制定可行、可衡量的项目目标及计划。

关注和跟踪国内外相关议题的发展动态和趋势，推动业务模式的创新与优化；

为落实项目目标，制定详细的目标计划，使参与人员清楚目标落实的逻辑与方法；

制定项目计划实施的时间线，并管理项目按时完成；

组织能支持落实项目计划的内外部人力资源，保障有充足的人力资源按计划完成任务；

根据项目目标，设计支持目标落实的活动，撰写活动实施过程中所需的文案，包括传播文案、政策建议等；

负责项目的管理、指导、评估等工作，针对问题提出相应改善意见，确保项目有效运行。（具体项目举例：如年度“环保重用日”的统筹执行、循环杯试点项目的协调推进等）。

识别合适项目的筹款机会，参与项目筹款工作；

制定项目预算计划，以及活动费用决算。

开拓和维护合作伙伴资源与关系，与合作伙伴进行良好的沟通联络，包括同行伙伴、企业、学术及咨询机构、政府、资方等。

完成上级交办的其他工作任务。

二

项目管理与推进能力：能独立负责项目活动的全流程交付、完成项目WBS任务拆解、建立并管理时间线、多线程跟进进度；主动识别风险并提出解决方案；

较强的强沟通能力：能将复杂信息清晰表达（口头+书面）；能输出可执行的任务说明、会议纪要、跟进记录；对不同沟通场景和对象采用合适方式；

团队合作能力：与同事高效线上及线下协作，响应及时；工作方式便于他人配合；

多线程组织能力：同时管理多个事项不混乱；能建立基本管理流程，有条不紊跟进各子任务；

执行驱动能力：不等待指令，主动推进；面对不确定性能快速决策或升级；

跨角色理解能力：能够理解不同合作方（如商场、品牌、NGO等）需求并建立链接者将优先考虑；

流程优化能力：能将经验沉淀为SOP，减少重复错误，为下一年项目降低成本者将优先考虑。

全职工作经验5年及以上，其中至少3年项目统筹或活动管理经验；

负责过至少一个大型线下活动（如市集、展会、节庆等），熟悉筹备与现场全流程；

有环保、公益、可持续发展、零售、快消、活动公关等相关领域经验者优先；

对减塑议题有认同感，愿意长期投入。

三

全线上工作（需自备稳定网络与办公环境）

根据项目需要偶尔出差（活动筹备及执行期可能增加频次）

四

性质：全职

薪资：面谈（根据经验与能力，提供行业内具有竞争力的薪酬）

福利：五险一金、带薪年假、灵活办公时间、个人成长支持

五

求职信（请说明应聘缘由、个人特点、期待的薪资水平、可入职日期、如何获取到此条招聘信息等）

个人简历

相关工作成果（如项目成果）